Pracuję jako technik farmacji, zrealizowałem receptę z refundacją. Jak się okazało kierownik po jakimś czasie poinformował mnie, że NFZ nie uznał refundacji i kazał mi z własnej kieszeni pokryć różnicę. Czy kierownik ma do tego prawo? Czy pobieranie pieniędzy od pracowników jest zgodne z prawem?
Odp.: Tego typu praktyka nie jest wprost nigdzie ujęta. Wszystko zależy jakiego typu był to błąd i dlaczego po czasie się okazało, że recepta była źle wpisana lub zrealizowana. Możliwe, że wystarczyłoby poprawić receptę. Jeżeli recepta została zrealizowana źle, to pracownik odpowiada finansowo przed pracodawcą. Opcje są dwie, czyli różnicę pokrywa pracownik lub pacjent, co często nie jest możliwe do wyegzekwowania. Kierownik działa w imieniu pracodawcy, więc jest upoważniony by pobrać pieniądze od pracownika, tym bardziej, że od razu błędna recepta jest wybijana pełnopłatnie.
Warto również dowiedzieć się więcej o zastrzeżeniach przełożonego i rozważyć różne drogi postępowania.
Więcej trudno powiedzieć bez znajomości konkretnej sytuacji.
